Project Manager Semi Senior

Lo que buscamos Buscamos a una persona senior (4+ años) que tome un rol de liderazgo técnico práctico: no es un PM que administra un Gantt ni un arquitecto que solo revisa; es quien responde por el avance frente al cliente y por la calidad frente al equipo. Requisitos: • 4 o más años en desarrollo, con al menos 2 años liderando técnicamente a otros. • Haber diseñado arquitecturas de integración y de datos, y haberlas visto operar en producción. • Criterio para revisar código ajeno y dar feedback que mejore sin frenar el ritmo. • Experiencia dirigiendo la relación técnica con un cliente: presentar avances, negociar alcance y explicar atrasos manteniendo la confianza. • Manejo de metodologías ágiles con pragmatismo (sin convertirlas en religión). • Comodidad hablando con gerencias y con personal de planta en el mismo día. Habilidades y rasgos clave: • Orientación a la calidad y al resultado antes de la entrega. • Alta responsabilidad y capacidad de destrabar dependencias. • Comunicación clara y ejecutiva para alinear al cliente y al equipo. • Autonomía para tomar decisiones técnicas y sostener estándares del equipo.

Qué vas a hacer • Priorizar el backlog mes a mes con el cliente y defender el orden cuando sea necesario. • Hacer QA funcional antes de que cualquier entrega llegue al cliente. • Destrabar bloqueos: cuando falte un acceso, una definición o una respuesta de otra área, te haces cargo. • Llevar el reporte mensual de avance y horas, y dar la cara cuando una fecha se mueve. • Definir la arquitectura de la plataforma: modelo de datos, integraciones y estándares del equipo.

Suma puntos • Experiencia en proyectos de plataformas de datos o integración de ERP. • Experiencia en consultoría o software factory con varias cuentas en paralelo. • Background en manufactura o logística. • Experiencia liderando equipos que desarrollan con asistencia de IA.