Project Manager (HR Tech)

Requisitos Buscamos un/a Project Manager que combine organización, criterio y energía para impulsar iniciativas en un entorno dinámico de HR Tech. • Experiencia liderando proyectos de manera estructurada, idealmente en contextos tecnológicos, de producto o transformación digital. • Conocimiento de gestión de proyectos con metodologías ágiles (o capacidad demostrable de trabajar con prácticas ágiles). • Buenas habilidades de comunicación: saber traducir objetivos a planes accionables y mantener alineación con distintos stakeholders. • Capacidad para gestionar prioridades y negociar alcance cuando sea necesario, sin perder claridad ni calidad. • Enfoque en riesgos, seguimiento y mejora continua: anticipar problemas y proponer alternativas. • Orientación a resultados y a la experiencia del usuario/stakeholder: entregar valor, no solo tareas. • Autonomía y ownership: gestionar tu plan y hacer seguimiento de forma consistente, con responsabilidad sobre el delivery. • Deseable: experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y coordinación de dependencias entre áreas. Como Rankmi es una plataforma centrada en las personas, valoramos también competencias blandas: colaboración genuina, actitud de servicio, pensamiento analítico para tomar decisiones y una forma de trabajar que promueva confianza en el equipo. Si te mueve el dinamismo y quieres desafiar el statu quo del HR Tech, este rol es para ti. 🚀

Funciones En esta posición, lideramos proyectos con mentalidad de servicio: buscamos que el trabajo se traduzca en entregas claras, medibles y sostenibles. Tus principales objetivos serán asegurar la ejecución ordenada del roadmap y proteger el foco del equipo mientras mantenemos alta calidad. • Planificar, coordinar y hacer seguimiento de proyectos end-to-end (iniciación, planificación, ejecución, control y cierre). • Gestionar alcance, cronograma y riesgos, manteniendo a los equipos informados y alineados con los objetivos. • Facilitar ceremonias y dinámicas de trabajo bajo metodologías ágiles (por ejemplo, planificación, seguimiento y retrospectivas). • Coordinar dependencias entre áreas y asegurar la disponibilidad de insumos (requerimientos, accesos, aprobaciones, etc.). • Definir y monitorear KPIs del proyecto (avance, calidad, adherencia a plazos, feedback de stakeholders). • Producir documentación y artefactos de proyecto (planes, minutas, estados, criterios de aceptación, seguimiento de issues). • Velar por una comunicación efectiva entre stakeholders y el equipo ejecutor, promoviendo transparencia y decisiones oportunas. • Resolver bloqueos y proponer mejoras en procesos para aumentar la eficiencia y la previsibilidad. Trabajamos para que tu gestión sea un habilitador: cuando el proyecto avanza, también lo hace la experiencia de quienes usan Rankmi.

Deseable • Experiencia gestionando proyectos relacionados con plataformas SaaS, producto digital o automatización de procesos. • Conocimiento de herramientas de gestión (por ejemplo, Jira/Confluence o equivalentes) y elaboración de reportes de seguimiento. • Familiaridad con prácticas de gestión de riesgos, seguimiento de dependencias y criterios de aceptación. • Experiencia liderando iniciativas en entornos multiculturales o con equipos distribuidos.